โจแอนนา เกนส์ เปิดใจถึงความมีชื่อเสียง และ โทรลล์โซเชียลมีเดีย ส่งผลกระทบต่อครอบครัวของเธออย่างไร

ผู้เชี่ยวชาญด้านการออกแบบและซ่อมแซม วัย 43 ปี ได้เขียนเรียงความที่ตรงไปตรงมาใน “Magnolia Journal” ฉบับฤดูใบไม้ร่วงที่กำลังจะมาถึง ซึ่งมีชื่อว่าA Time for Forward Motion

“เมื่อการแสดงของเราเริ่มขึ้น เราไม่สามารถจินตนาการถึงความงามและพรทั้งหมดที่จะตามมาเพื่อเราและครอบครัวของเรา ซึ่งทั้งหมดนี้เรารู้สึกขอบคุณอย่างต่อเนื่อง” โจแอนนาเขียน “แต่ไม่นานนักเราก็ตระหนักว่าการเป็นส่วนหนึ่งของความเป็นจริงใหม่นี้หมายถึงการเป็นส่วนหนึ่งของวงจรข่าวด้วย เรื่องราวต่างๆ ได้รับการเขียนเกี่ยวกับเรา เกี่ยวกับครอบครัวของเรา แผนการของเรา ความเชื่อและการเมืองที่เราคาดการณ์ไว้ เรา’ เราผ่านมันมามากพอที่จะรู้ว่ามันเป็นเพียงส่วนหนึ่งของอาณาเขต และหลายครั้งมันช่างเหลือเชื่อเหลือเกินที่เราอดไม่ได้ที่จะหัวเราะ”

โจแอนนาได้รับความรู้สึกนึกคิดเกี่ยวกับการต่อสู้ของแม่ในฐานะผู้อพยพ

เธอยอมรับว่าแม้ว่าเธอจะคุ้นเคยกับการพาดหัวข่าวแล้ว แต่บางครั้งหนึ่งหรือสองครั้งก็ยังส่งผลกระทบต่อเธอ

“ทุกๆ ครั้งพาดหัวหรือเรื่องราวจะสร้างความปั่นป่วนไม่ว่ามันจะดูแย่แค่ไหน ช่วงเวลาเหล่านั้นยากที่จะคืนดีกันเพราะเราเป็นมนุษย์ และแนวคิดที่ว่า ‘มันเป็นเพียงส่วนหนึ่งของอาณาเขต’ ไม่ใช่’ อย่าให้ข้อกล่าวหาที่ไม่จริงเจ็บปวดน้อยลง” โจแอนนากล่าว

ผู้เขียนยกย่อง Chip วัย 46 ปี ที่ปล่อยให้ความคิดเห็นเชิงลบหลุดออกไปได้ง่ายขึ้น

CHIP และ JOANNA ฉลองครบรอบ 18 ปีของการแต่งงานในเม็กซิโก

“แล้วนั่นคือฉันเองที่อยากจะแก้ไขสิ่งที่ผิด ใครอยากจะด่าว่าฟาล์ว เพราะฉันคิดว่าเราทุกคนรู้ว่าต้องเล่นอย่างยุติธรรม” เธอกล่าว

ทั้งคู่แต่งงานกันมา 18 ปีแล้ว เพิ่งเปิดตัวเครือข่าย Magnolia Network ของตนเอง และได้พูดคุยกับThe Hollywood Reporterเกี่ยวกับความหลากหลายและการรวมกันภายในบริษัทของพวกเขา

“ข้อกล่าวหาที่ถาโถมใส่คุณ เช่น ‘คุณเป็นคนเหยียดผิวหรือ ‘คุณไม่ชอบคนในชุมชน LGBTQ’ นั่นแหละคือสิ่งที่กินอาหารกลางวันของฉันจริงๆ เพราะมันอยู่ไกลจากตัวตนของเราจริงๆ” เกนส์ซึ่งเป็นลูกครึ่งเกาหลี, ทางออก “นั่นคือสิ่งที่ทำให้ฉันตื่นตัว”

เธอเน้นย้ำว่า “ฉันเติบโตขึ้นมาในฐานะลูกครึ่งเอเชีย ลูกครึ่งคอเคเชี่ยน ฉันได้สิ่งที่รู้สึกเหมือนไม่ได้รับการยอมรับและไม่ได้รับความรัก นั่นคือสิ่งสุดท้ายที่ฉันอยากให้ใครๆ รู้สึก”

Chip เสริมว่า “ในฐานะชายผิวขาวชาวอเมริกัน มันยากที่จะมีความหลากหลายอย่างสมบูรณ์… ในบริษัทของเราเอง เรามีพนักงานเกือบ 700 คน และหนึ่งในความปรารถนาที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของเราคือการทำให้กลุ่มนี้เป็นตัวแทนของทุกคน”